Kvinder i topledelsen – "Der er stadig alt for mange der har et wake up call at forholde sig til"

Debatten om mangel på kvinder i topledelsen har floreret længe. Alle taler om det. Virksomhederne har særlige handleplaner og diversitetsmål, der skal få flere kvinder repræsenteret i topledelsen. Men hvordan ser det egentlig ud på globalt plan – og ikke mindst her i Danmark?

Læs artiklen på borsen.dk