I de seneste år har flere kvinder fundet vej til ledelser og bestyrelser i landets virksomheder, men der er stadig et stykke vej igen. De store virksomheder er f.eks. blevet bedre til at rekruttere kvindelige bestyrelsesmedlemmer og ledere – men ikke til topposterne, viser nye tal.
Læs artiklen på danskindustri.dk