Stereotyper: Vi tror, at mænd er mere intelligente end kvinder - og det rammer kvinders karriere

Vi ynder at sige, at det er den bedst kvalificerede ansøger, der skal have jobbet - uanset køn - men virkeligheden er, at mænd har en konkurrencefordel på grund af deres køn. Derfor ansætter danske virksomheder og organisationer ikke nødvendigvis den bedst kvalificerede kandidat

Læs artiklen på womenomics4u.blogspot.com